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Vermögenswirksames Sparen auf Kosten des Chefs |
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Geschrieben von Robert Jacobi
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Dienstag, 13 März 2007 |
Investmentfonds gehören zu den beliebtesten Anlageformen nicht nur in Deutschland, sondern weltweit. Sie bieten Anleger nicht nur hohen Komfort, da ein Fondsmanager mit der kompletten Anlageentscheidung betraut ist. Außerdem bieten Fonds auch gute Ertragschancen, hier können Anleger nicht nur in Aktien, Renten, Immobilien oder Währungen investieren, sondern auch seit einigen Jahren in Derivate.
Die so genannten Hedge- und Superfonds sind eine der innovativsten Anlageklassen am Fondsmarkt und bieten Ihnen als Anleger nicht nur die Möglichkeit bei steigenden Märkten zu gewinnen, sondern auch bei seitwärts verlaufenden oder sogar fallenden Märkten erfolgreich an der Börse zu sein. Mit der Öffnung der alternativen Anlageinstrumente auch für Privatanleger wird sich auch in den nächsten Jahren der Trend zu neuen Anlagekonzepten fortsetzen.
Aber auch mit klassischen Aktienfonds lassen sich gute Erträge erzielen, insbesondere in so genannten Schwellenländern. Dies sind Länder die kurz vor dem Durchbruch zu einem Industriestaat stehen. Die aktuellsten Beispiele sind hier China, Indien oder die ehemaligen Ostblockstaaten. Hier können Anleger in den nächsten Jahren bedingt durch das schnelle Wirtschaftswachstum mit hohen Erträgen rechnen.
Wer hohe Erträge erzielen will, der braucht aber gar nicht in ferne Länder schweifen. Seit dem Jahr 2003 erzielen Anleger in Deutschland mit deutschen Aktienfonds attraktive Erträge. Darüber hinaus wird das Anlegen in der Heimat auch noch vom Staat gefördert. Über die Arbeitnehmersparzulage können Anleger mit einem Sparvertrag über Ihren Arbeitgeber nicht nur staatliche Zuschüsse, sondern auch noch mehr Geld von Ihrem Chef erhalten.
Dazu eröffnet man einfach ein Fondssparplan bei einer Fondsgesellschaft für einen Aktiefonds der in deutsche Aktien investiert und somit vl-fähig ist. Erfahrungsgemäß sind solche Fonds auch extra bezeichnet. Dort eröffnet man dann einen Sparplan und bittet seinen Arbeitgeber seine vermögenswirksamen Leistungen in diesen Fonds zu investieren. Dazu bietet fast jede Gesellschaft einen Vordruck der einfach im Personalbüro abgegeben wird, dann überweist der Arbeitgeber den entsprechenden Beitrag. Vorteil 1: Viele Arbeitgeber zahlen vermögenswirksame Leistung zum Gehalt dazu. So erhält man eine Gehaltserhöhung ohne danach fragen zu müssen. Vorteil 2: Zahlt der Arbeitgeber die Sparbeitrag in den Fonds, ist die Eigenbeteiligung gleich null. Man spart Kapital an, ohne selbst sparen zu müssen. Das Aktiensparen über die vermögenswirksamen Leistungen ist also eine überaus lukrative Angelegenheit und kann von jedem Arbeitnehmer durchgeführt werden. Ob die ganze Sache dann noch von Vater Staat gefördert wird, hängt von dem Einkommen und den geltenden Fördergrenze ab. Robert Jacobi - robert-jacobi[at]gmx.de
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Letzte Aktualisierung ( Dienstag, 13 März 2007 )
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Q: Why did the germ cross the microscope?
A: To get to the other slide.
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